변호사 답변

사내 익명 제보라고 해도 회사는 인사 규정에 따라 자체 조사를 진행할 수 있고, 상황에 따라 외부 수사기관에 고발할 수도 있습니다. 피해자의 진술이 구체적이고 일관되면 단순한 인사 조치에 그치지 않고 형사 처벌로 이어질 가능성도 충분합니다.

이럴 때는 섣불리 모든 입장을 서면으로 제출하기보다는, 먼저 법률 자문을 받아 공식 대응 문서를 준비하는 것이 안전합니다. 감정적으로 대응하거나 입장을 잘못 정리하면 오히려 상황이 악화될 수 있기 때문입니다.

또한 사건 당시 상황과 관련된 객관적인 자료를 빠르게 확보해두는 게 중요합니다. 회식에 참석했던 사람들의 진술, 문자 메시지, 영상 자료 등이 좋은 예인데, 이런 자료가 나중에 방어에 결정적인 역할을 할 수 있습니다.

지금은 판단을 서두르기보다는 변호사와 함께 전략적으로 대응 방향을 세우는 것이 필요합니다. 조사가 본격화되기 전에 충분히 준비해 두는 것이 불이익을 줄이는 길입니다.