사건사례
9,198건의 누적된 경험을 바탕으로,
로엘 법무법인은 직접 소통하며 전략적인 대응을 준비합니다.
-
-
혐의없음/무혐의
- ★★★ 준강간
- _ 의뢰인은 2015. 7.경 일을 하면서 피해자를 알게 되었고, 피해자가 술을 강권하며 집에서 쉬고 가라면서 유혹하여 성관계를 하게 되었음에도 다음날 피해자가 자신을 만나주지 않는다며 신고하여 경찰·검찰조사를 받게 되었습니다._본
-
이원화
-
이태호
-
-
검찰항소기각
- ★ 특수폭행(전과 有/검찰항소)
- _ 의뢰인은 만취한 상태에서 남성 바텐터를 위험한 물건인 맥주병으로 수차례 얼굴을 때려 폭행하였다는 혐의로 재판을 받았으며, 1심에서 선고유예 판결을 받았으나, 검찰에서 양형부당을 이유로 항소를 제기한 사건입니다. _본 사
-
최창무
-
송개동
-
-
혐의없음/무혐의
- ★★ 무고
- _의뢰인은 사귀던 남자에게 성폭행하였다고 주장하며 강간죄로 고소를 하였지만, 오히려 검찰 단계 무고죄로 인지 수사를 받게 된 사건입니다._본 사건의 특징이 사건은 무고인지 사건으로, 최근 성범죄 처벌의 강화와 별개로 이를 악용하는 고소인들에 대한 엄중한 처
-
김명희
-
장영돈
-
-
징계감경
- ★ (대형병원) 사내성희롱 직원해임징계
- _의뢰인은 부하 직원에게 회식을 강권하고 집 앞에서 부하직원을 성추행 및 성희롱을 하였다는 의혹을 받아 해임징계안건이 상정되어 징계위원회에 회부되었습니다._본 사건의 특징이 사건은 대형 병원 직원 해임과 관련된 징계 절차로, 최근에 기업 내 성희롱, 성추행
-
김현우
-
권상진
-
-
혐의없음/무혐의
- ★★ 강간(준공무원사건)
- _피의자는 2016. 여름경 호텔 수영장에서 그 날 처음 본 피해자를 만나서 강간하였다는 혐의로 경찰조사를 받게 되었습니다. 피의자는 준공무원신분으로 소속 기관장에게 수사 개시가 통보되었습니다._결과로엘 법률사무소의
-
황근주
-
송개동
-
-
징계감경
- ★ (대기업) 사내성희롱 임원해임징계
- _ 의뢰인은 부하 직원과 새벽까지 술을 마시고 노래방에서 성추행 및 성희롱을 하였다는 이유로 해임징계안건이 상정되어 징계위원회에 회부되었습니다. _본 사건의 특징이 사건은 대기업 임원의 해임과 관련된 징계 절차로, 최근에 기업 내 성희롱,
-
김현우
-
장영돈
-
-
구속영장기각
- ★★★ 강제추행
- _ 피의자는 피해자의 남편이 술이 사러 나간 틈을 이용하여 피해자의 다리 등을 쓰다듬는 방법으로 강제추행하여 경찰조사를 받게 되었습니다. 경찰,검찰은 혐의를 입증하였다고 판단하고 구속영장을 신청하였습니다. _
-
최창무
-
송개동
-
-
구속영장기각
- ★★★ 준강간
- _ 피의자는 피해자 가족과 함께 여행을 가서 술에 취한 피해자가 항거불능 상태인 점을 이용하여 준강간하였다는 혐의로 경찰조사를 받게 되었습니다. 경찰,검찰은 혐의를 입증하였다고 판단하고 구속영장을 신청하였습니다._본 사건의 특
-
송개동
-
권상진
-
-
소년보호사건송치
- 강간
- _ 의뢰인은 같은 학교 여자친구를 방으로 데리고가 강간하였다는 혐의로 경찰조사를 받게 되었습니다._본 사건의 특징이 사건은 피해자의 나이가 어리고, 범행과 관련하여 피해자와 가해자의 진술이 상반되는 점 여러 사정상 기
-
이태호
-
최창무
-
-
집행유예
- 강요(수사 중 구속)
- _ 피고인은 휴대전화 채팅 어플리케이션을 이용하여 피해자 (여, 14세)와 채팅을 하면서 성적인 대화를 하고 피해자로부터 나체사진을 전송 받았다. 그 후 피해자가 더 이상 채팅을 하지 않겠다고 하자 피해자를 협박하여 피해자로 하여금 피고인과
-
장영돈
-
정태근
-
-
기소유예
- ★★ 강제추행(동종전과 有)
- _ 본 사건의 특징피의자는 동종전과가 있는 자로, 최근 성범죄사건의 처벌 기준을 고려할 때 기소가 예상되던 사건이었습니다. __
-
정태근
-
황근주
-
-
보석허가결정
- ★★ 준강간
- _ 피고인은 2015. 경 강원도 춘천시 00 자취방에서 피해자가 몸을 가누지 못할 정도로 술에 취하여 만취하여 잠이 들자 피해자를 준강간하여 1심에서 공소사실이 유죄로 인정되어 법정구속이 되었습니다._본 사건의 특징본 사건은
-
최창무
-
장영돈
더 궁금한 점이 있으신가요?
상세한 내용은 아래의 문의를 통해 전달해주세요.